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今年8月以來，天府人資公司在新區社區治理和社事局的指導下，充分發揮人力資源行業專業優勢，整合天府HR聯盟企業資源，持續推進轄區內高校畢業生就業工作，超額完成成都市就業服務管理局下達的75%階段性指標。

一、整合天府HR聯盟 籌集市場化崗位資源

為貫徹落實上級會議精神，全力以赴做好全市穩就業保就業工作，按照全市人社系統近期重點工作推進會部署，四川天府新區社區治理和社會事業局自2022年8月以來密切關注2022屆高校畢業生就業動向，統籌多方力量全力以赴解決高校畢業生就業難題。天府人資公司充分發揮人力資源行業專業優勢，整合天府HR聯盟企業資源，深化訪企拓崗，擴大就業崗位“廣度”，推進轄區內311名（數據動態更新）高校畢業生的就業工作。

二、成立專項工作小組 提供定制化就業服務

天府人資公司成立專項工作小組，通過基層走訪、數據比對、線上線下辦理等方式，全面獲取畢業生信息，形成包括基本信息、就業狀況、求職意向、服務需求等內容的實名制臺賬，充分記錄其就業狀況、接受服務和享受政策等情況，信息登記應登盡登，做到底數清、情況明、信息準、記錄全，并最終形成《四川天府新區離校未就業高校畢業生就業動向摸底調查分析報告》。在充分分析畢業生的綜合素質、就業能力、就業意愿的基礎上，聚焦實現就業的目標導向，針對性開展職業指導、崗位推介等定制化就業服務。

三、超額完成階段指標 持續高質量就業幫扶

自該項工作開展以來，天府人資公司提供的高校畢業生就業服務初現成效，天府新區畢業生就業率達87.38%，超額完成成都市就業服務管理局下達的75%階段性指標，獲得新區社區治理和社事局高度肯定。下一步，天府人資公司將深入學習貫徹習近平總書記關于做好高校畢業生就業工作的重要指示批示精神，繼續做實做細離校未就業高校畢業生就業工作。大力組織開展網絡招聘會，在做好常態化疫情防控的同時，有序開展線下招聘活動、職業指導，向畢業生和用人單位精準推送本地畢業生就業政策清單，促進高校畢業生更加充分更高質量就業。